呼倫貝爾市億廩小額貸款股份有限公司是經呼倫貝爾市政府同意，由呼倫貝爾市中小企業投資擔保有限公司發起并控股的資本超億元的股份有限公司。公司致力于為全市中小微企業、個體工商戶、農牧戶提供小額貸款服務。公司根據“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，現面向社會公開招錄優秀人才，招錄實施方案如下：

   一、招錄職位、人數

 （一）中層管理人員3人，即：

   信貸部主管、風險管理部主管、財務部主管各1人。

 （二）員工崗位6人，即：

   1、信貸部員工3人，崗位：項目的受理審核、項目調查、數據分析、客戶市場開拓；

   2、風險管理部員工1人，崗位：項目合規、合法性審核、項目風險提示，政策分析、信貸結構風險提示；

   3、財務部員工1人，崗位：出納員；

   4、行政部員工1人，崗位：文秘、綜合與事務。

   二、報考條件

 （一）員工基礎性條件

   1、全日制?？疲ê┮陨蠈W歷，年齡35周歲（含）以下，男女不限；具有與招聘崗位相對應的實踐經驗和專業技術職稱、執業證書的應聘人員在報考時年齡可適當放寬。

   2、要求專業為財務、金融、法律、證券、企業管理、行政文秘；

   3、身體健康，具有良好的表達能力和較強的心理素質；

   4、遵紀守法，品行端正，無違法違紀和不良信用記錄；

   5、有兩年以上相關工作經驗者優先錄用；

   6、服從公司工作安排，遵守公司規章制度。

 （二）中層管理崗位報考條件

   報考中層管理崗位的應聘者除符合員工基礎性條件外，還應具備以下要求：

   1、原則上要求有三年以上相關行業工作經驗；

   2、具有財務、證券、法律等相關專業技術職稱、執業證書者優先錄??；

   3、報考財務部主管要求具有中級以上職稱；

   4、具有高度的責任感與大局觀念，善于團隊合作，溝通能力強；

   5、對金融、擔保和小貸行業有深刻的理解，并對其發展及趨勢有較深入的認知；

   6、思維活躍、具有較強的創新意識和嚴密的邏輯思維能力。

   三、試用期規定與工資待遇

 （一）進入試用期管理崗位的人員，試用期三個月。試用期滿通過公司綜合考核，勝任管理崗位任職條件的予以正式錄用，簽訂勞動合同。不符合管理崗位任職條件，但符合員工任職條件的，可按員工崗位繼續試用。如本人不同意在員工崗位上繼續試用的，予以解除試用關系；

 （二）進入試用期員工崗位的人員，試用期六個月。試用期滿，通過公司綜合考核，符合崗位錄用條件的，簽訂勞動合同。不符合公司錄用條件的，予以解除試用關系；

 （三）所有試用人員均須與公司簽訂《試用協議》，明確雙方權責，保障雙方合法權益；

 （四）薪酬待遇：試用期間，所有試用人員均執行試用期工資標準；試用期滿后，執行基本工資+績效提成獎勵的薪酬標準。管理崗和員工崗試用期工資標準可在報名時進行咨詢；

 （五）凡正式錄用者與公司簽訂勞動合同，公司依照《勞動法》及呼倫貝爾市規定為員工繳納“五險一金”。

 四、報名時間與方式

  《億廩小貸公司招聘簡章》在呼倫貝爾擔保網、呼倫貝爾人才網上發布。報考者可根據《億廩小貸公司招聘簡章》登錄呼倫貝爾擔保網（www.hlbedb.com）并下載《億廩小貸公司人才招聘報名表》進行填寫后，持該《招聘報名表》、個人簡歷、任職經歷介紹、本人身份證、學歷證明、技術執業證書等原件以及復印件一式二份，近期一寸免冠照片2張于2013年11月18日前到市投資擔保公司五樓報名，并接受初審。
   五、考錄形式與考試時間

   呼倫貝爾市中小企業投資擔保有限公司成立億廩小貸公司招聘考核小組負責考錄工作?？间浌ぷ鞣譃閳罂假Y格審查、統一組織筆試和面試等方式進行。筆試、面試時間另行通知。

   呼倫貝爾市中小企業投資擔保有限公司擁有本次招聘工作事宜的最終解釋權。

   聯系人：李宏艷、高波         聯系電話：0470—2218069